研究 & 企业办公室

汇报对象:副校长(研究及创新), 并由导演领导, 斯蒂芬·包, RIS支持研究策略的开发和交付, 并与研究人员一起工作，支持他们的活动并为研究过程增加价值. RIS由两个专责研究政策和研究经费的小组组成.

研究及政策小组

该团队通过支持与道德和诚信有关的政策和治理，实现研究和研究文化的质量和最佳实践, 开放研究和数据, 研究评价实践, PGR监督, 研究开发, 影响实践.

该团队还:

• 管理大学的研究系统，并提供研究情报和报告，以通知评估, 包括季度业务回顾, 年度道德审核和内部推广，并协调提交卓越研究框架的准备工作
• 监督研究伦理, 完整性和系统管理, 为在线研究伦理审查制度, 嗯
• 管理PGR学生管理的各个方面, 包括招生, 记录管理, 年度回顾, 提交及审查
• 为大学研究伦理提供秘书和监管方面的支持 & 诚信小组委员会(UREISC)及大学研究生研究评估委员会(PRAB)
• 通过提供研究影响框架以及影响和参与培训，领导大学内研究影响实践的发展和嵌入
• 发展和提供大学的研究人员发展计划, 还有研究资助团队.

研究资助小组

该团队支持学术人员准备和提交外部资助申请-包括英国研究理事会, 国家卫生研究所和欧洲委员会. 活动包括确定筹资机会, 编制预算和其他财务文件, 资助申请的审查和编辑, 培训的提供和支持材料的开发等等.

该团队在企业方面与学术企业部密切合作, 创新和商业化的机会. So, 无论您是寻求资金机会的一般指导和建议的早期职业研究人员，还是热衷于开发综合体的知名学者, 多机构研究伙伴关系, 融资团队会随时提供帮助.

一旦提案成功, 团队支持一个活动项目的所有方面，直到它完成, 与学校和其他中央服务部门合作.

人员名单: